Curso: Gestão de Pessoas

Código: A002

Objetivo:

Público Alvo:

Gestores, Líderes em geral, pessoas chaves responsáveis pelo processo de recrutamento & seleção, saúde e segurança no trabalho, área da qualidade, pessoas que desejam ingressar na área e/ou melhorar desempenho para conquistarem melhores oportunidades de mercado e/ou resultados internos.

Conteúdo Programático:

- Conceito – Ciclo de Gestão de Pessoas;
- Atraindo e retendo talentos;
- Técnicas de comunicação, engajamento e administração de conflitos;
- Principais estratégias para inspirar e desenvolver pessoas;
- Estabelecendo e reconhecendo níveis de desempenho - Qualidade;
- Controle de ocorrências e feedbacks;
- Alinhamento de objetivos para melhoria de resultados.

Obs.: Estão previstos testes e atividades práticas para fixação de técnicas aprendidas.

Resultado: Profissionais com entendimento da importância de uma política de gestão de pessoas eficaz

para atingir os objetivos empresariais, criando capacidade de realizar, implementação de técnicas

inovadoras para a conquista, retenção e desenvolvimento das pessoas.

Diferenciais:

Conteúdo inovador que possibilitará uma visão abrangente do ciclo de gestão de pessoas.

Profissional especialista destacado com experiência e vivência comprovada em mercado (pequena, média e grande porte), e, em empresas nacionais e multinacionais.

Serviço de suporte ao aluno ADS até 30 dias após a realização de nossos cursos para tirada de dúvidas na hora de implementar o aprendizado.

Próximo Curso: Fazer contato pelo nosso telefone 11 2914-4710

Horário: das 9h às 17h

Local: ADS Qualidade - Rua Almirante Lobo, 887 – Ipiranga – S.Paulo (SP)

Carga Horária: 08 horas

Investimento:

Utilize o botão do PagSeguro.

Você poderá escolher a forma de pagamento (à vista ou em parcelas).

Incluso: Coffe-break, certificado e material didático.

Informações Adicionais:

INSCRIÇÕES ATÉ 05 DIAS ÚTEIS DO INÍCIO DO CURSO.

Saiba mais como contratar este Curso Livre Presencial no formato "In Company" (em sua empresa, cidade e/ou Região).